結局、、、私は時給UPした職場を退職しました。手取りは過去最高✳︎(私の中では)←これ大事。人と比べても比べ物にならないくらい低いので。
時給の高さよりも、ストレスの低いところで働くことが大事。と私は毎日感じるようになりました。
私が重視するのは 時給＜仕事内容。
こんな低賃金で良いんだろうか？と思うこともあったのですが、やはり時給の高さよりも仕事内容だと感じました。
時給が高いところ（ストレスの大きい職場）で続けられる人は本当にすごいなと思います。
私が働くところはだいたい低賃金のところ。しかも暇ではない。けど、苦痛は感じない。
一方、時給が高かったけど、忙しくはないが、自分に合わない仕事のため高ストレスを感じてしまう。
最近、ストレスに強い人、耐えられる人が残って昇進していくんだと思うことが多いです。
私はダメでした。
私の周りでは、実際、リーダーなど上に立つ立場の人はそういう人が多かったです。
その職場は、今までの職場と全然違い、私が得意な仕事ではありませんでした。
なぜ私が人相手の仕事をしているのか？と疑問も多かったのです。
苦痛度が全然違う。
そもそも、パソコンに向かってすることが多い仕事だと思って入社しているので、ミスマッチが起きていました。
我慢して続けようと思っても、
何月までは大丈夫かもと思っても、本当に毎日毎日苦痛。
祈りながら出社するのが習慣、儀式のようになってしまいました。これって今までのことから考えるとおかしいこと。
土日があっという間でとても憂鬱。
今までそんなことなかったのに、、
◇今後の仕事探しではっきりした軸ができました。
・自分に向いている「最低賃金」でも良いから長期の仕事を選ぶ
→苦手とする仕事に就くと苦痛で苦痛で仕方ないです。
手取りはUPしたものの、今までのほうがよかったのに・・・と後悔
無理に向いていない仕事を選ばないこと。
私は給料よりも適性を重視しているからでしょう・・・
・時給が高い仕事は要注意！
今までは最低賃金は・・とか言っていたけど、最低賃金でも長期で社会保険加入できるなら、短期で転々とするより全然いい。
・手取りUPしてもストレスが大きすぎると、今までにないほどの無駄遣いをしてしまったのです。これでは全く意味がありませんでした。
お客様対応の仕事は、毎日毎日落ち着かない。
ここで長く働けるのだろうか？と先が全く見えませんでした。
そして、業界特有の雰囲気なども合わず、他の職場とも異なることが多いので、私は今まで通りの仕事に就こうと思うようになりました。
違う仕事を選んだわけではないので、面接時にそれを見極めることも大切。
もっと良い職場があるかも、時給UPさせたいと思えば、職場探しは永遠に続いてしまいます。
これらの経験から、時給よりも仕事（人間関係含む）がよければ良しとしたいと思います。
来年はどんな職場で働いているでしょうか。
